مائة عام من البراعة ، النية الأصلية هي نفسها. في 15 ديسمبر ، أقيم حفل تقدير "Hefei Craftsman" برعاية حكومة بلدية Hefei بشكل كبير في مركز مؤتمرات الشؤون البلدية. قدم العمدة Luo Yunfeng الجوائز إلى 10 من المكرمين من "Hefei Craftsmen" وشجعهم على المضي قدمًا بروح العمال النموذجيين ، ورث روح الحرفيين ، وصياغة تطوير عالي الجودة لـ Hefei ببراعة. فاز Zhou Guanchen ، كبير المهندسين بقسم المواد الجديدة في Yuanchen ، بلقب "Hefei Craftsman".

أعرب لوه يون فنغ عن تهانيه الحارة للفائزين باللقب الفخري "خفى كرافتسمان" لهذا العام. وأشار إلى أن الفائزين ، بوصفهم ممثلين بارزين لموظفي المدينة وقادة الصناعة ، استخدموا براعتهم لتحقيق أهدافهم الأصلية ، وأظهروا "سعيًا غير عادي" وخلقوا "إنجازات غير عادية" في "المناصب العادية" ، مما يفسر بوضوح المثابرة والتفاني والتميز والدقة والسعي. روح حرفي ممتازة. بالوقوف في الرحلة الجديدة للشروع بشكل كامل في حملة التحديث ، آمل أن يستمع الحرفيون المهرة من جميع مناحي الحياة في المدينة إلى الحفلة ويتبعونها ، ويمارسون بدقة شرح الأمين العام Xi Jinping المهم حول تعزيز روح النموذج بقوة العمال والعمالة والحرفية ، والتكيف بنشاط مع العصر الجديد. في الوضع الجديد والمهام الجديدة ، يجب أن نبني أساسًا متينًا للإيمان ، وتقوية "الضمانات الأربعة" ، وتقوية "الثقة بالنفس الأربعة" ، وتحقيق "ضمانتين". يجب أن نؤسس أسلوبًا جديدًا ، ونبني إنجازات جديدة ، ونحافظ على الدافع للعمل الجاد ، والجرأة للسعي الأول ، والإصرار على التغلب على الصعوبات ، والسعي لنكون رواد الابتكار. من الضروري نقل وتدريب الوافدين الجدد ، والسعي ليكونوا مثاليين وقيادة المزيد من "الحرفيين" للوقوف في مناصبهم ، والسماح للابتكار والإبداع بالازدهار في Hefei. يجب علينا تعزيز البر والروح ، وتعزيز الأعمال المتقدمة لـ "حرفيي Hefei" بقوة ، وزراعة ثقافة الحرفيين ، وتمجيد روح الحرفيين ، والسماح للدفاع عن الحرف اليدوية أن تصبح موضة جديدة ، ونعمل معًا على صياغة تطوير عالي الجودة لـ Hefei ببراعة.

ألقى ليانغ يان ، المدير العام لشركة Yuanchen Technology ، كلمة نيابة عن الشركات الحرفية. بادئ ذي بدء ، شكرت حكومة بلدية خفي واتحاد نقابات عمال خفي لرعايتهم ورعايتهم للمؤسسات وموظفي الخطوط الأمامية. أقيمت فعالية اختيار "Hefei Craftsman" لمدة عامين متتاليين ، مما أدى إلى ترسيخ توجه واضح للمواهب ، وخلق علامة تجارية قوية للحرفيين للشركة. يوفر كل من الموظفين والموظفين منصة للتعبير عن الذات.

وقالت إنه منذ إنشائها ، تصر Yuanchen Technology على التنمية المدفوعة بالابتكار ، وتولي أهمية كبيرة لتدريب المواهب العلمية والتكنولوجية والفريق ، وأنشأت معهد Yuanchen للعلوم والابتكار التكنولوجي وأنشأت محطة أبحاث ما بعد الدكتوراه.
ملف تعريف الشخصية: Zhou Guanchen ، ذكر ، من جنسية هان ، عضو في الحزب الشيوعي الصيني ، كبير المهندسين التقنيين لقسم المواد الجديدة في Anhui Yuanchen Environmental Protection Technology Co.، Ltd. ، Xinzhan High-tech Zone. انخرط في اختيار مواد تصفية غبار غاز المداخن وتطوير المنتجات في محطات الطاقة ومصانع الأسمنت ومحطات حرق النفايات ومصانع الصلب وغيرها من الصناعات. بالاعتماد على "المثابرة ، والتركيز ، والتميز ، والدقة ، والسعي إلى التميز" ، في السنوات السبع الماضية ، تحول من فني جاهل عندما التحق بالوظيفة إلى كبير المهندسين التقنيين المتميزين. في مواجهة "الحواجز" في رحلة الابتكار التكنولوجي ، كان دائمًا يضع في اعتباره هويته كعضو في الحزب ، متمسكًا بالمثابرة والحفر والقسوة المتمثلة في "التمسك بالتلال الخضراء وعدم التخلي عنها" ، والجرأة على مواجهة الصعوبات ، وتحمل المسؤولية بشجاعة ، وتجاوز العقبات ، وإفساح المجال كاملاً لـ "روح الحرفي" ، و "روح العمال النموذجية" والدور النموذجي لأعضاء الحزب ، مما أدى بالفريق إلى الحصول على تكريم واحد تلو الآخر: نفذ أكثر من عشرة مشاريع وطنية كبرى ، حصل على 11 براءة اختراع معتمدة ، و 15 براءة اختراع لنماذج المنفعة المعتمدة ، وأوراق أكاديمية منشورة في المجلات الأساسية المحلية ، وتم الحصول على 13 بحثًا ، وتم الحصول على 8 منتجات جديدة على مستوى المقاطعات ، وتم صياغة 12 معيارًا. وفاز بالجائزة الثالثة من Anhui Science and Technology Progress Award مرتين (2015 ، 2017) ؛ لقب "أفضل عشرة حرفيين في المحطة الجديدة" ؛ فاز بالجائزة الثانية لجائزة Anhui Science and Technology Progress في عام 2019 ؛ حركة الرابع من مايو للحركة الشيوعية Y لجنة العصبة الجنوبية في منطقة شينزان "البحث عن الجائزة الثالثة لـ" أجمل منظر خلفي للشباب "؛ فاز باللقب الفخري "لوتشو تالنت" ؛ تم تسمية 2017-2020 Yuanchen Talent من قبل الشركة لمدة أربع سنوات متتالية.

في عام 2020 ، أنشأت Hefei "Zhou Guanchen Blue Collar Innovation Studio" الذي سمي باسمه في الشركة. يعتمد استوديو الابتكار على المشاريع ، ويركز على الصعوبات الرئيسية في إنتاج الشركة وتشغيلها وإدارتها ، ويأخذ المشكلات العاجلة التي يتعين على المؤسسة حلها كنقطة انطلاق ، ويركز على الابتكار التكنولوجي ، وابتكار المنتجات ، والابتكار الإداري ، وزراعة الابتكار المواهب وحل المشكلات العملية وتحسين كفاءة الموظفين في الابتكار والمنافسة بين الشركات هي الأهداف الرئيسية. أدت التبادلات التكنولوجية الشاملة ، والاختراقات التكنولوجية ، والتحول التكنولوجي ، والتعاون التكنولوجي ، والاختراعات التكنولوجية ، وأنشطة الإرشاد والتدريب المهني إلى جعل استوديوهات الابتكار "مسرعًا" يعزز التقدم التكنولوجي. "" ، و "المدرسة الكبيرة" التي تنمي المواهب الماهرة ، و "المحرك" الذي يحفز الموظفين على الابتكار وخلق الفوائد ، و "محطة الوقود" التي تحافظ على الطبيعة المتقدمة للعمال النموذجيين وتطورها وتعزز نمو الموظفين وتقدمهم .

جودة العمال أمر حاسم لتنمية بلد وأمة. في الوقت الحاضر ، دخلت بلادنا مرحلة جديدة من التطور ، حيث قامت ببناء قوة عاملة عالية الجودة ، وبناء قوة تكنولوجية ، وتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية عالية الجودة. سواء كان التصنيع التقليدي أو الصناعات الناشئة أو الاقتصاد الصناعي أو الاقتصاد الرقمي ، فإن الحرفيين هم دائمًا قوة مهمة في التنمية الصناعية. لطالما كانت روح الحرفي مصدرًا روحيًا مهمًا للابتكار وريادة الأعمال ، ويجب أن يتم توريث روح الحرفي وتعزيزها بقوة.

في المستقبل ، ستواصل Yuanchen Technology إيلاء أهمية لروح الحرفية ، وممارسة روح الحرفية ، وتنمية المزيد من المواهب الحرفية ، وتصنيع المزيد من "المنتجات الحرفية" ، والمساهمة بقوتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لـ Hefei!