في 31 أغسطس ، نظم فرع حزب Yuanchen للعلوم والتكنولوجيا اجتماعًا حزبيًا حول موضوع "تعلم تاريخ الحفلات ، وفهم الأفكار ، والقيام بأشياء عملية ، وفتح وضع جديد" ونفذ بضمير حي متطلبات "تعلم التاريخ ليكون واضحًا ، وتعلم التاريخ لزيادة الائتمان ، وتعلم التاريخ لاحترام الأخلاق ، وتعلم التاريخ لممارسة ". تنظيم لقاء الحياة حول موضوع تعلم التاريخ والتعليم. وترأس الاجتماع الرفيق ليانغ يان ، سكرتير فرع الحزب ، وألقى كلمة. حضر الاجتماع جميع أعضاء فرع الحزب. قبل الاجتماع ، أجرى فرع الحزب لتكنولوجيا Yuanchen دراسة مكثفة وفقًا لمتطلبات لجنة الحزب رفيعة المستوى ؛ أجرى أعضاء الفرع وأعضاء الحزب محادثات مكثفة ومتعمقة وطلبوا الآراء مع بعضهم البعض ، وكتبوا بعناية مواد التفتيش الرقابي للتحقيق في وجودهم. وضعت مشاكل المنظمة الأساس الأيديولوجي والأساس النفسي وأساس المشكلة والأساس المادي لعقد اجتماع الحياة التنظيمي المواضيعي. في الاجتماع ، لخص السكرتير ليانغ يان عمل بناء الحزب في العلوم والتكنولوجيا في Yuanchen في النصف الأول من العام ، وأوضح قضايا مثل تنفيذ تعلم تاريخ الحزب والتعليم ، والاتصال بأعضاء الحزب وخدمتهم ، وتجنب الشكليات والبيروقراطية. وقام بتحليل عميق لأسباب المشاكل وأشار في النصف الثاني من العام إلى اتجاه بناء الحزب ودراسة تاريخ الحزب والتعليم. بعد ذلك ، ألقى الرفاق المشاركون في الاجتماع الخطب واحدة تلو الأخرى وفقًا لموضوع الاجتماع ، وأجروا تحقيقًا جادًا وتحليلًا معمقًا لدراسة تاريخ الحزب وعمله وتفكيره وأسلوبه. تم تبادل وتبادل أفكار شي جين بينغ حول الاشتراكية ذات الخصائص الصينية في العصر الجديد والمواد التعليمية التي حددتها اللجنة المركزية للحزب. ووفقًا لمتطلبات أهداف التعلم والتعلم التاريخي للحزب ، جنبًا إلى جنب مع العمل الفعلي للتعلم الأيديولوجي الشخصي ، فقد أجروا عمليات تفتيش ونفذوا النقد والنقد الذاتي. طرحت المشكلة وعدًا بإجراءات التصحيح ، وحققت هدف "متحدون منتقدون ومتحدون". أخيرًا ، لخص السكرتير ليانج يان تطور حياة هذه المنظمة الخاصة وأشار إلى أنه في الوقت الحالي ، فإن معظم أعضاء حزب الشركة هم من المديرين من المستوى المتوسط ​​وما فوق. أثناء التركيز على العمل التجاري ، من الضروري تقوية قيادة بناء الحزب وتعزيز العمل التجاري وبناء الحزب. تكامل عميق للعمل. في الخطوة التالية ، ستواصل الشركة التركيز على موضوع "تعلم تاريخ الحفلات ، وفهم الأفكار ، والقيام بالعمل العملي ، وفتح لعبة جديدة" ، وتقوية "الوعي الأربعة" ، وتقوية "الثقة بالنفس الأربعة" ، وتحقيق "ضمانين" ، ومواصلة تطوير تاريخ الحزب في دراسة متعمقة والتعليم. من الضروري الجمع بين تعلم تاريخ الحزب والتعليم مع المناصب الفعلية ، والتطبيق الجاد لنتائج تعلم تاريخ الحزب والتعليم على مختلف المهام التي تعزز التطوير عالي الجودة للشركة. يُذكر أنه منذ تطوير تعليم وتعليم تاريخ الحزب ، استجاب فرع الحزب من Yuanchen Technology بسرعة ، ونشر بعناية ، وعمل بنشاط ، وصياغة خطط التنفيذ ، والجمع بين "الاجتماعات الثلاثة ودرس واحد" و "الإجراءات المحددة" الأخرى لـ التعلم والتعليم. في الوقت نفسه ، ابتكار أشكال لتحسين فعالية التعلم والتعليم ، والقيام بنشاط بأنشطة عرض الفيلم الأحمر ، والانتقال إلى قاعدة التعليم الأحمر لتلقي التعليم الثوري. اعتماد أسلوب التعلم "عبر الإنترنت + دون اتصال بالإنترنت" ، والتعلم التفاعلي من خلال منصات التعلم عبر الإنترنت مثل تطبيق Qianguo ، وحساب WeChat الرسمي لتعليم تاريخ الحفلات ، ومنصات التعلم الأخرى عبر الإ...

في 28 أغسطس ، أصدرت شركة Yuanchen Technology منحًا دراسية لأربعة أطفال من موظفي الشركة لتشجيعهم على تعلم المعرفة والمهارات ، وتحقيق أحلامهم في الحياة ، وسداد عائلاتهم ومجتمعهم بنتائج ممتازة. في حفل توزيع الجوائز ، هنأ كبير المهندسين في شركة Yuanchen Technology Zhou Guanchen جميع الطلاب الذين دخلوا المدرسة نيابة عن الشركة. قال إن الحياة في الحرم الجامعي نقية وجميلة. إنه يأمل أن يعتز الجميع بالوقت ، وأن يستمروا في الحفاظ على روح العمل الجاد ، وإتقان المهارات المهنية ، وتحسين القدرة الشاملة للفرد ؛ مياه الشرب بالتفكير في المصدر ، إنجازات الطلاب المتميزة اليوم لا تنفصل عن العمل الشاق لأولياء أمورهم ، يجب أن يكون الطلاب ممتنين ويشكرون والديهم ويعيدون الجميل للمجتمع. أخيرًا ، أتمنى أيضًا لجميع الطلاب مستقبلًا مشرقًا ، وأتمنى لكل أسرة الانسجام والسعادة والرفاهية. شكر الطلاب شركة Yuanchen Technology على رعايتهم ودعمهم ، وأعربوا عن أنهم سيعملون بجد ، ويمضون قدمًا ، ويحققون إنجازات في التعلم ، ويساهمون في المجتمع. كما أعرب أولياء الأمور عن ضرورة أن يطلبوا من أبنائهم الاعتزاز بوقت التعلم الثمين ، والعمل الجاد ، وإعادة حب الشركة وثقتها بنتائج ممتازة. لسنوات عديدة ، التزمت Yuanchen Technology دائمًا بالمفهوم الثقافي المتمثل في توجيه الأشخاص ورعاية الموظفين ، وتعلق أهمية كبيرة على تعليم أطفال الموظفين ، وتهتم بصحة الجيل القادم ونموه ، وتوزع المنح الدراسية للأطفال من الموظفين الذين يدخلون الكليات والجامعات كل عام لنقل ثقافة "الحب" للشركة. يعكس جوهر دفء عائلة Yuanchen.

في 19 أغسطس ، عقدت شركة Anhui Yuanchen Environmental Protection Technology Co.، Ltd. الاجتماع الافتتاحي لجمعية العلوم والتكنولوجيا والاجتماع التمثيلي الأول. حضر المؤتمر تساو Xuemei ، ممثل مكتب Xinzhan للعلوم والتكنولوجيا وجمعية Xinzhan للعلوم والتكنولوجيا. في الاجتماع ، قدم الفريق التحضيري تقريرًا عن العمل التحضيري لجمعية العلوم والتكنولوجيا وقرأ مقالات جمعية Yuanchen Enterprise Science and Technology Association ، وانتخب وانتخب اللجنة الأولى والفريق القيادي لـ Yuanchen Science and جمعية التكنولوجيا. بعد التصويت ، تم انتخاب المدير العام لشركة Yuanchen Technology Liang Yan رئيسًا لجمعية العلوم والتكنولوجيا ، وانتخب الرئيس Xu Hui نائبًا للرئيس ، وتم انتخاب RD engineer Yang Dong أمينًا عامًا. تلا تساو Xuemei ، ممثل مكتب العلوم والتكنولوجيا بمقاطعة Xinzhan وجمعية Xinzhan للعلوم والتكنولوجيا ، الموافقة على إنشاء جمعية Yuanchen للعلوم والتكنولوجيا ، وهنأ على إنشاء جمعية Yuanchen للعلوم والتكنولوجيا نيابة عن جمعية العلوم والتكنولوجيا Xinzhan ، وهنأت جمعية العلوم والتكنولوجيا Yuanchen هناك توقعات للتنمية المستقبلية. وقالت إن إنشاء جمعية علوم وتكنولوجيا المؤسسات إجراء مهم لتعزيز مستوى ثقافة علوم وتكنولوجيا المؤسسة. من المأمول أن تعتمد Yuanchen Technology على منصة جمعية علوم المؤسسة لإفساح المجال كاملاً للدور المبتكر للمواهب العلمية والتكنولوجية وتعزيز القدرة التنافسية الأساسية للمؤسسة باستمرار. في الوقت نفسه ، آمل أن تتمكن جمعية Yuanchen للعلوم والتكنولوجيا من الاستمرار في استكشاف وتلخيص تجربة عمل جمعيات علوم وتكنولوجيا المؤسسات في العمل المستقبلي ، ووضع نموذج لبناء جمعيات علمية وتكنولوجية أخرى للمؤسسات ، وتعزيز الصحة. والتنمية المستقرة لرابطات علوم وتكنولوجيا المؤسسات في منطقة المحطة الجديدة. يعد تعزيز تنظيم الجمعيات العلمية والتكنولوجية في الشركات والمؤسسات إجراءً هامًا لتعزيز المؤسسات لتصبح الدعامة الأساسية للابتكار التكنولوجي وضمانة مهمة للتعبئة الكاملة لحماس وإبداع العاملين العلميين والتكنولوجيين في الشركات والمؤسسات. قال يانغ دونغ ، RD مهندس من معهد Yuanchen للعلوم والتكنولوجيا ، إن إنشاء جمعية علوم وتكنولوجيا المؤسسة يمثل فرصة وتحديًا في نفس الوقت. في الخطوة التالية من العمل ، ستركز جمعية Yuanchen للعلوم والتكنولوجيا على الابتكار التكنولوجي الشامل للشركة من ناحية ، وستقوم بتنقيحه من ناحية أخرى. تنفيذ استراتيجية الابتكار العلمي والتكنولوجي ، وتعبئة الحماس الكامل لجميع العاملين العلميين والتكنولوجيين ، وإفساح المجال كاملاً لاستخدام ووظائف التعاون العلمي ، وتوفير الدعم الفكري لتطوير المؤسسة....

في 21 أغسطس ، انطلق سباق "Yuanchen Half Marathon" في Taochong Lake Park ، منطقة Xinzhan ، Hefei. شارك ما يقرب من 200 موظف من Yuanchen Technology في هذه المسابقة. نحن نلتزم بمبدأ "الأسرة ، عقل واحد ، ونعمل معًا" ، ونمارس حب الشركة بروح تحدي أنفسنا ، وتجاوز الحد ، والمثابرة ، وعدم الاستسلام أبدًا. تسريع تقنية تشين. قبل بدء المسابقة ، حشدت السيدة Liang Yan ، المدير العام لشركة Yuanchen Technology ، قبل المباراة وطلبت من الجميع المضي قدمًا في روح الماراثون ، والتغلب على الصعوبات والاهتمام بالسلامة ، وأمل أن الرياضيين الشباب والحيويين في Yuanchen سيحقق نتائج ويضع أمثلة في المنافسة! مصحوبًا بتعليمات البداية الواضحة ، اندفع المشاركون إلى المسار مثل سهم من الخيط ، واختفوا في الظل الأخضر في غمضة عين. المشهد على طول الطريق جميل ، رقصات Yinggeyan ، والرياضيون يركضون على الحلبة ، ويقوم فريق اللوجستيات بتسليم الإمدادات في نقطة التجديد. هذه صورة دافئة تظهر تماسكًا قويًا وموحدًا لا يقهر. بعد منافسة شرسة ، تولى تاو جين لونغ من مركز التسويق زمام المبادرة في عبور خط النهاية وفاز بالمركز الأول في مجموعة الرجال ؛ وفاز روان شياو دونغ من قسم الإدارة بالمركز الثاني. فاز Xu Yan من قسم المواد الجديدة بالمركز الثالث. فازت السيدة ليانغ يان ، المديرة العامة لشركة Yuanchen Technology ، بالمركز الأول في المجموعة النسائية ؛ وفاز مركز التسويق Zheng Wenxian بالمركز الثاني. وفازت Han Meilin ، وهي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة Cornfield Technology ، بالمركز الثالث. في حفل الختام ، قاد قادة فريق Yuanchen Technology الفريق للقيام بمظهر جماعي وتبادلوا تجربة حدث "Half Marathon". قدم السيد Xu Hui ، رئيس شركة Yuanchen Technology ، جوائز للموظفين المتميزين. وأشار إلى أن امتلاك جسم سليم وقوي هو أصل كل دعم. لطالما دعمت شركة Yuanchen Technology روح "الرياضة النشطة والعمل السعيد". أثبتت كل من المسابقات الدورية والترويج للركض الصحي لجميع الموظفين أن الشركة تولي أهمية كبيرة للصحة البدنية والعقلية للموظفين. وأكد أن الغرض من المشاركة في المسابقة ليس فقط تحدي صعوبات العالم الخارجي ، ولكن أيضًا لتحدي الذات والالتزام بالنفس. أكدت السيدة Liang Yan ، المدير العام لشركة Yuanchen Technology ، أنه في الوقت الحالي ، أصبحت الرياضة واللياقة البدنية طريقة حديثة للحياة والترفيه. يعتمد تطوير المؤسسة على اللياقة البدنية القوية للموظفين وعلى التكنولوجيا. المؤسسات مثل الناس ، ويجب أن تكون "Xu كمشروع" مثل "Xu كبلد" للرئيس شي. تأمل أن يستخدم جميع الموظفين هذا النشاط كنقطة انطلاق ، ونفاد العاطفة ، ونفاد الحيوية ، ونفاد الطاقة بموقف جديد ، ومواجهة تحديات جديدة وأهداف جديدة بجسم أكثر صحة ، وروح قتالية أكثر قوة ، وروح أكمل. ، المهام الجديدة ، تواصل المضي قدمًا في تحمل المسؤولية الفريدة والمثابرة لشعب Yuanchen. انتهى "نصف ماراثون" العاطفي بالضحك والضحك. في المستقبل ، سوف يتبنى شعب Yuanchen روحًا أكثر قوة ، وموقفًا لا يقهر من النضال ، ويركز على العصر الجديد ، وينفذ مفاهيم جديدة ، ويعزز التنمية الجديدة ، ويرقى إلى مستوى شبابهم. خلق تألق....

من أجل تنفيذ متطلبات العمل الطبيعي والمؤسسي للجنة الحزب البلدي "عدم نسيان المهمة الأصلية ، مع الأخذ في الاعتبار المهمة وتقديم مثال ليكون في المقدمة" ، في 17 أغسطس ، سكرتير الحزب ورئيس البلدية قادت الاتحاد النسائي ، Xuan Liling ، فريق البحث الأول إلى Yuanchen Technology للقيام بالزيارات والدراسات الاستقصائية. جاء فريق البحث إلى Yuanchen Technology لزيارة قاعة معرض ثقافة الشركات ، والجدار الثقافي لبناء الحفلات لـ "Five Hearts and Create Green Development Together" ، ومختبر الاختبارات البيئية لشركة Anhui Kangfeier Testing Technology Co. المحدودة ، وشاهدت شركة برومو. ثم جاء فريق التحقيق إلى قاعدة إنتاج المواد الجديدة لشركة Yuanchen Technology لمعرفة المزيد عن تاريخ تطوير الشركة ، واتجاهات البحث الرئيسية ، وتطبيق الإنجازات العلمية والتكنولوجية وتنظيم الاتحاد النسائي ، وزار خط إنتاج مواد التصفية والتحليل و مركز الاختبار على الفور. في الندوة ، أجرى Xuan Liling تبادل معمق مع Liang Yan ، المدير العام لشركة Yuanchen Technology. وتحدث المشاركون في الندوة بحرية ، وطرحوا آراءهم حول إنشاء منصات التبادل المؤسسي ، وإدخال المواهب الراقية ، وتوصية النساء المتميزات ، وإنشاء اتحادات نسائية ، وكيفية تنفيذ الأنشطة. يقترح. قال Xuan Liling إن Yuanchen Technology هي مؤسسة ممتازة مع المشاعر والأفكار والإنجازات ، وهي في طليعة حماية البيئة. المستقبل واعد وواعد. ومن المأمول أنه أثناء استيعاب التنمية ، تقوم الشركات بعمل جيد في التوجيه الأيديولوجي والوحدة والتماسك ، وتقوم بعمل جيد في بناء الحزب وبناء التنظيم الجماعي. المدير العام ليانغ يان ممتن للأوقات الجيدة وبيئة الأعمال التي واجهتها الآن ، وقال إن الشركة ستستمر في التمسك بروح العمل الجاد ، والاستجابة بنشاط للمكالمة ، ودفع تطوير الشركة عالي الجودة من خلال الابتكار التكنولوجي. شوان ليلينغ شددت على أن الاتحادات النسائية على جميع المستويات يجب أن تأخذ زمام المبادرة لمساعدة المؤسسات ورائدات الأعمال على حل المشاكل العاجلة والمثيرة للقلق في التنمية ، وبناء منصة لمؤسسات الابتكار التكنولوجي ، وتوفير دعم السياسات والخدمات الدقيقة لابتكار وخلق رائدات الأعمال. . ، وخلق بيئة إيكولوجية جيدة للابتكار ، والمساهمة بحكمة المرأة وقوتها في الابتكار التكنولوجي والتنمية في Hefei....

شركة Yuanchen Technology (688659.SH) في النصف الأول من العام ، زادت الأرباح غير الصافية المخصومة بنسبة 418.09٪ على أساس سنوي ، واستكشفت بقوة السوق غير المتعلق بالكهرباء كشفت شركة Yuanchen Technology (688659.SH) عن التقرير نصف السنوي لعام 2021. خلال الفترة المشمولة بالتقرير ، حققت الشركة دخلًا تشغيليًا قدره 227 مليون يوان ، بزيادة سنوية قدرها 26.91٪ ؛ بلغ صافي الربح العائد لمساهمي الشركات المدرجة 28.862 مليون يوان ، بزيادة سنوية قدرها 293.78٪ ؛ الإسناد بلغ صافي الربح من مساهمي الشركة المدرجة بعد خصم الأرباح والخسائر غير المتكررة 25،061،100 يوان صيني ، بزيادة سنوية قدرها 418.09٪ ؛ بلغ العائد الأساسي للسهم الواحد 0.21 يوان صيني. خلال الفترة المشمولة بالتقرير ، أدركت الشركة بحزم سياسة الإدارة البيئية الوطنية وامتثلت لمتطلبات التحكم في الانبعاثات. مع تعزيز مكانتها باستمرار في صناعة سوق الطاقة ، زادت الشركة من استثماراتها في السوق في الصناعات غير الكهربائية مثل تلبيد الحديد والصلب ، وأفران الجير ، والأفران الحرارية ، وحرق النفايات. التعاون الاستراتيجي مع الشركات المعروفة مثل Shandong Guoshun Group ، Everbright Environment ، Shanghai Kangheng Environment ، Huaxing Dongfang ، Conch Cement ، إلخ ، للاستيلاء على سوق أكياس الترشيح عالية الحرارة. الصناعات المذكورة أعلاه ، باعتبارها اتجاه تطوير استراتيجية السوق غير الكهربائية للشركة للمنتجات ذات القيمة المضافة العالية ، جنبًا إلى جنب مع توسيع قدرة خط إنتاج PTTF النقي للشركة ، هي الاتجاهات الرئيسية لتوسيع نطاق السوق وزيادة حصتها في السوق. في الوقت نفسه ، تضع الشركة بنشاط السلسلة الصناعية المنبع والمصب. مستمدًا من مفهوم إدارة دورة حياة المحفز في مركز الاختبار إلى خدمات اختبار الطرف الثالث ، فقد أنشأت شركة فرعية مملوكة بالكامل ، Cornfield ، لتوسيع مجال الاختبار بسرعة في غضون عامين ، وفي نفس الوقت الحصول على C المزدوج مؤهل الشهادة (CMACNAS). كمنظمة متخصصة في اختبار محفزات نزع النتروجين ومواد ترشيح حماية البيئة وقبول أداء معدات ومرافق حماية البيئة ، توفر الشركة للعملاء المصب (مجالات الكهرباء وغير الكهرباء: مثل الأسمنت وحرق النفايات والصلب وحرق النفايات ، Glass ، إلخ.) تقدم خدمات تقييم وتقييم وإدارة كاملة لدورة الحياة لضمان التشغيل المستقر على المدى الطويل للوحدات التابعة للعميل في الموقع ، مما يحسن القدرة التنافسية الأساسية للشركة وربحيتها. لقد تطورت الآن إلى شركة اختبار طرف ثالث ونوع شامل في مجال البيئة البيئية وحماية البيئة. مزود خدمة التكنولوجيا. في نهاية الفترة المشمولة بالتقرير ، بلغ إجمالي أصول الشركة 919 مليون يوان ، بزيادة قدرها 33.64٪ عن العام السابق ؛ بلغ صافي الأصول المنسوبة لمساهمي الشركات المدرجة 615 مليون يوان ، بزيادة قدرها 55.25٪ عن نهاية العام السابق....