يمكن للعمال الذين لا يفهمون رسومات الإنتاج في البداية أن يتحولوا إلى كوادر "مهنية ومهرة" ؛ بدرجة عادية ، يمكنهم أيضًا "إظهار مهاراتهم" في مناصب خاصة ... غالبًا ما تزدهر المهارات الرائعة وغير العادية الناتجة عن المهارات في الخط الأول من الإنتاج وورش العمل في المصنع. .

تأسست عام 2005 ، شركة Yuanchen Technology Co. ، Ltd. . هي مؤسسة لديها كلاً من مواد تصفية إزالة الغبار عالية الكفاءة ومحفز نزع النتروجين SCR RD ، والتصميم ، والإنتاج ، ومؤهلات استعادة محفز النفايات وتجديدها. على طول الطريق ، حققت Yuanchen إنجازات كبيرة في العلوم والتكنولوجيا لأن الشركة تعتبر المواهب دائمًا قدرتها التنافسية الأساسية وهي على استعداد لتكريس طاقتها لتنمية المواهب.

"الأمر لا يتعلق فقط بالقيام" من خلال العمل "، إنه رأس المال لتحسين الذات"

"أنا مجرد شخص عادي. أبذل قصارى جهدي لأفعل كل شيء في وضع عادي." هذه الجملة القصيرة هي لي تينغتينغ ، مراقب ورشة عمل أكياس الفلتر ، علقت على عملها.

لماذا هل هي؟ يعتمد ذلك على امتلاك قلب يحب التعلم. عندما بدأت لأول مرة ، لم يكن لي تينجتينج ، الذي لم يكن لديه سوى تعليم ثانوي فقط ، قادرًا على فهم رسومات الإنتاج ، ولم يتمكن من المشاركة في المهام الرئيسية. لقد كانت حقا عين سوداء. في مواجهة نقص المعرفة النظرية ، اشترت عددًا كبيرًا من الكتب الفنية على نفقتها الخاصة ، وأصرت على الدراسة بجد في أوقات فراغها كل يوم ، وملأت العديد من الدفاتر بالملاحظات. الدراسة والممارسة الدؤوبة ، والتدريب المهني لتعلم الفن ، وكيفية تحقيق طريق دراسة المهارة. ومع ذلك ، كان هذا الحماس للتعلم هو الذي سمح لـ Li Tingting أن يصبح تدريجيًا "إلهًا عظيمًا" في منصبه من "ضجيج أبيض" لم يكن يعرف شيئًا في البداية.

في مارس 2020 ، تمت إضافة خط إنتاج جديد لأكياس الترشيح إلى ورشة أكياس الترشيح. أثناء عملية التصحيح ، قال بعض الأشخاص إن كيس الفلتر المطوي ليس من السهل صنعه وهم غير مستعدين للتعلم. في هذا الوقت ، جاء مدير الورشة إلى Li Tingting وقال ، "اذهب واتبع المعلم." بعد لحظة من الصمت ، أجاب لي تينجتينج بحزم: "نعم"!

لا أحد يولد بالمهارة والمهارة. في قصص الحرفيين من البلدان الكبيرة ، هناك نفس الحماس للبحث والدراسة. على الرغم من أنني لم أر جهازًا قابلًا للطي من قبل ، إلا أن Li Tingting تعتقد أنها تستطيع القيام بذلك.

ومع ذلك ، عندما رآها المُثبِّت ، هز رأسه: لا يمكن تحريك هذا الجهاز إلا بواسطة الرجال المثليين ، ولا تتمتع المثليات بهذه القوة! عند سماع هذا ، كان Li Tingting غير سعيد على الفور: هذا ينظر إلى المثليات! بغض النظر عن مدى صعوبة ذلك ، يجب أن أتعلمه.

دخل Li Tingting ، الذي كان مصمماً ، إلى الدولة بسرعة. من أجل جعل خط الإنتاج هذا يعمل في أسرع وقت ممكن ، استعار Li Tingting الكتب والمواد ذات الصلة ، وعاد إلى المنزل للدراسة ليلاً ، واتبع السيد لتشغيل الآلة خلال النهار ، وتعثر باستمرار ، وحاول مرارًا وتكرارًا ، وأخيراً حصل على المعدات تعمل بشكل طبيعي.

كرس لي تينجتينج نفسه لهذه الوظيفة. "يمكنك استخدام المهارات التي تعلمتها حتى تشعر أنك شخص مفيد." قال لي تينجتينج: "تمثل التكنولوجيا القدرة والعمل الجاد يمثل الجودة. ولكن الأهم من ذلك ، يجب أن يتعلم الناس ويتعلمون جيدًا."

"نسعى جاهدين للتكيف مع احتياجات الوظيفة ، ولكن أيضًا لتكون قادرًا وماهرًا"

بالإضافة إلى التكيف مع احتياجات الوظيفة ، فإن كيفية القيام بالعمل بمهارة أكبر وأسرع وأفضل مشكلة غالبًا ما يفكر فيها Li Tingting. السعي وراء المهارات لا نهاية له. فقط من خلال المراقبة والإنتاج والممارسة والتعديل وإعادة الممارسة مرارًا وتكرارًا يمكننا حل المشكلات العملية باستمرار وخلق قيمة أكبر للمؤسسة والمجتمع.

لم يتوقف Li Tingting ، الذي يعرف خط إنتاج أكياس الترشيح المطوية ، عند هذا الحد ، لكنه واصل الدراسة. نظرًا لانخفاض الإنتاج الأولي ، قررت الشركة الإنتاج على فترتين. من أجل تحسين الكفاءة ، لم ينقل Li Tingting الخبرة والخبرة المشتركة في كل مكان فحسب ، بل قام أيضًا بنقل العمل من نوبة النهار إلى النوبة الليلية. ومع ذلك ، كان هذا اختبارًا كبيرًا لها: فقد كانت تخشى مشاكل المعدات عندما ذهبت إلى النوبة الليلية.

من المؤكد أنه كانت هناك مشكلة في اليوم الأول من النوبة الليلية: بغض النظر عن كيفية سحب الحقيبة ، لم يكن اللحام قويًا. لقد ظل Li Tingting يصحح الأخطاء لفترة طويلة ، لكنه ما زال لا يعمل. إنها بالفعل الساعة الثانية صباحًا ، وقد غادر موظفو الصيانة العمل بالفعل. ماذا يجب أن أفعل؟ كادت أن تنهار ، لم تختر الاعتراف بالهزيمة. بدلا من ذلك ، قامت بتعديل عقليتها. من ناحية ، فحصت كل محطة عمل بصبر ودقة ، وتواصلت مع موظفي الإدارة ، واستدعت بعناية المعرفة التي تعلمتها. في الساعة 4:30 صباحًا ، كانت مشغولة ورفضت الاستسلام. بناءً على المعرفة التي تعلمتها خلال هذه الفترة ، وجدت المشكلة أخيرًا وحلتها بسلاسة وفقًا للمبادئ ، وبدأت المعدات بشكل طبيعي. عند النظر إلى كل منتج مؤهل ، كان قلب Li Tingting مليئًا بالفخر في تلك اللحظة ، وأدركت أيضًا أنه لا يوجد شيء صعب في العالم ، طالما أنها على استعداد للعمل الجاد.

في الوقت الحاضر ، أصبح من المعتاد أن يستمر Li Tingting في الدراسة كل يوم. نظرًا لأنها درست بعمق أكبر وأتقنت كل عملية من عمليات الجهاز ، زادت الإنتاج إلى أكثر من 10 مرات. خط الإنتاج هذا "غير المقبول" ، بعد تصحيح الأخطاء ، هبط بنجاح في ورشة العمل ، وبدأ في إظهار مهاراته ، كل خطوة تصبح أكثر وأكثر عملية ومثالية.

عند اختيار شيء واحد ، فإن Zhong Yisheng هو العلامة الأكثر تميزًا على نموذج العمال والحرفيين ، والجزء الأكثر تحركًا في "روح الحرفي". ومع ذلك ، من أجل القيام بعمل جيد وأداء جيد ، بالإضافة إلى البحث المستمر والابتكار ، تحتاج أيضًا إلى أن يكون لديك شعور قوي بالرسالة والمثابرة والمسؤولية ، وأن تعزز باستمرار الابتكار التقني في الوظيفة وتحسين عملك. الجودة الشاملة الخاصة بها.

يتطلب تغيير تفكير السوق ورفع مستوى تكنولوجيا المنتج من العاملين في الخطوط الأمامية لدينا ليس فقط أن يكونوا قادرين على العمل الجاد ، ولكن أيضًا ليكونوا قادرين على العمل بذكاء. إذا لم يبتكروا ، فسيتم القضاء عليهم عاجلاً أم آجلاً. قالت السيدة ليانغ يان ، المدير العام ، ذات مرة أن نمو الموظفين هو أيضًا طريقة للابتكار.

خلق جو من "التمرير والمساعدة" لتمرير المهارات

هذا هو الجانب الذي تجرأت على تناوله عندما تعرف الصعوبات ، وهناك العديد من القصص مثل هذا. بالإضافة إلى هذه القصص ، ليس لديها تحفظات ، و "تمرر" بشكل استباقي.

من وجهة نظر Li Tingting ، بالإضافة إلى كونها جيدة ، هناك أيضًا ميراث جيد ، لذا فإن التكنولوجيا ذات قيمة. من أجل زيادة إنتاج المنتجات ، تعتمد الورشة نظام إنتاج دوار. سيعمل الجميع واحدا تلو الآخر. نظرًا لنقص الموظفين الفنيين ، لم يقل لي تينجتينج ، الذي علم الأخبار ، كلمة واحدة ، وأخذ زمام المبادرة للمشاركة في عملية التعلم النقية. من خلال التعلم والممارسة ، استوعب الأساسيات بسرعة وساعد الزملاء على مشاركة العمل وتقليل ضغط الموظفين.

يمكن لشخص واحد أن يركض بسرعة ، لكن يمكن لمجموعة من الأشخاص الركض لمسافة أبعد. من أجل حل مشكلة عدم كفاية الموظفين للآلات عالية السرعة ، لخصت خبرتها الخاصة ونفذت العمل في عمليات إنتاج الماكينات عالية السرعة وحل المشكلات المختلفة في عملية الإنتاج. تبنت أساليب مثل إحضار القديم إلى الجديد ، وإقران المساعدة ، وما إلى ذلك ، وعلمت الطلاب إتقانها من خلال الأقوال والأفعال. في طرق مختلفة ، تم تدريب 3 موظفين مبتدئين حديثًا ، وتم ترتيب الإنتاج بشكل معقول ، مما أدى إلى حل مشكلة عنق الزجاجة لإنتاج الماكينات عالية السرعة ، كما سمح للمتدربين بالتعلم والاستخدام.

تتفهم مزايا الشخص في العمل. قالت ، ليس لدي درجة عالية من التعليم ، لكن حلمي هو أن أتعلم كل مهارة وظيفية بشكل جيد وأن أفعل كل منتج بشكل جيد ، حتى كعاملة عادية ، في شركتي الحبيبة وعملي العادي ، أنا العمل الجاد والتفاني قيمة وذات مغزى.

العمل مجيد! بعد تصحيح مسارها الوظيفي ، يجب تكريمها وتأكيدها. في العام الماضي ، تمت ترقيتها إلى المدير الأساسي لورشة العمل. فازت بالجائزة الثانية على التوالي في مسابقة عمل فريق نشاط شهر الجودة ونجمة الجودة والأوسمة الأخرى ، وحصلت على اسم الشركة في عام 2020. عامل نموذج في ورشة عمل أكياس الفلتر.

الإبداع هو الموقف. إن السعي الدؤوب للعمل والمحبة والتفاني والدقة يوضح روح التميز والمثابرة والتفاني والتفاني والابتكار. والمثابرة اليوم هي على وجه التحديد لتعزيز روح العمال النموذجيين ، ووراثة البراعة ، ونقل الإيمان والروح لبناء الأحلام من خلال العمل وتحقيق الأحلام من خلال النضال.

"عندما أدركت أن الجميع يتعرف علي ، أشعر بإحساس بالإنجاز." قال لي تينجتينج بابتسامة.