من 8 إلى 10 أكتوبر ، نظمت شركة Yuanchen Technology الفريق الأساسي خصيصًا لحضور المعسكر الرابع للتدريب على التميز في الأداء في Drucker —— تدريب Anhui [الابتكار وريادة الأعمال] لتوضيح للمديرين من المستوى المتوسط ​​والكبار أن الابتكار مسؤولية كل مدير وأنه يبدأ بالبحث عن الفرص بوعي. الطريقة الوحيدة للحفاظ على موقع متميز في موجة تغييرات الصناعة هي الابتكار المستمر.

قام بتدريس هذا التدريب السيد ليو كاي ، أحد كبار المحاضرين في كلية دراكر للإدارة ، والذي قام بتدريس دورة دراكر "الابتكار وريادة الأعمال" بطريقة مرحة ومنهجية ، من الجوانب الخمسة "لإنشاء التفكير الإبداعي ، واكتشاف الفرص المبتكرة ، إدارة عملية الابتكار وممارسة ريادة الأعمال وجمع الملخصات ". "الابتكار هو إنشاء قيمة" جديدة "للعملاء وهو ممارسة هادفة يمكن تدريسها وتعلمها كنظام. تدور ريادة الأعمال حول جعل ممارسة الابتكار القاعدة في الأعمال التجارية ، وإنشاء العملاء باستمرار ، ويجب على رواد الأعمال (رواد الأعمال) البحث عن مصادر الابتكار بشكل هادف ، من أجل التغييرات والعلامات التي تشير إلى فرص الابتكار الناجح.

كان موقع التدريب بأكمله يتمتع بأجواء مفعمة بالحيوية مع ذروة ثابتة. استخدم السيد Liu مزيجًا من دراسات الحالة وعروض المناقشة الجماعية والمناقشات الحية كأسلوب تعليمي ، والتي ساهمت في تعزيز تركيز الزملاء الذين يحضرون التدريب ، حيث يعبر الجميع بنشاط عن آرائهم وآرائهم الخاصة ، ويجمع الجميع حكمتهم وأفكارهم.

قال بيتر دراكر إن الإدارة فن ليبرالي حقًا. أهم شيء نتعلمه من دراكر هو فهم المبادئ الكامنة وراءه. بهذه الطريقة فقط لا يمكننا أن نهدر النوايا الحسنة الثمينة والإبداع الفطري لكل فرد.

في هذه المرحلة ، تم إكمال الفريق الأساسي لمعسكر Drucker Performance Excellence Training Camp التابع لشركة Yuanchen Technology بنجاح. أعرب المشاركون عن أن هذا التدريب مليء بالسلع الجافة ، وسوف يستمرون في تعزيز تعلمهم ، والجمع بين ما تعلموه ومسؤولياتهم الوظيفية ، والجمع بين أهدافهم الشخصية وأهداف الشركة ، وتحويل المعرفة النظرية التي تعلموها إلى عمل عملي ، باستمرار حل المشكلات والصعوبات التي يواجهونها في عملهم من خلال التفكير والأساليب المبتكرة ، من أجل تحقيق أهداف أعمالهم وأهدافهم التنظيمية بشكل أفضل ، والسعي لتحسين قدراتهم الإدارية لدعم تطوير الشركة عالي الجودة ، معًا في رسم مخطط جميل للمؤسسة لترك ضربة قوية وملونة.