تم تأسيس فرع الحزب لشركة Anhui Yuanchen Environmental Protection Technology Co.، Ltd. في مايو 2011 ويضم حاليًا 48 عضوًا حزبيًا و 10 نشطاء حزبيين. يتكون فريق تنظيم الحزب من خمسة أعضاء: سكرتير الفرع ، ولجنة التنظيم ، ولجنة الدعاية ، ولجنة فحص الانضباط ، ولجنة الجبهة المتحدة. تدمج الشركة "عمل بناء الحزب مع أهداف ومهام الإنتاج والإدارة ، وبناء الحزب مع ثقافة الشركة ، وعمل بناء الحزب بشجاعة لتحمل المسؤولية الاجتماعية." بناء الحزب لإنشاء منظمة حزبية "مزدوجة قوية وستة جيدة" وإنشاء منظمة حزبية موجهة نحو الخدمة يمكن رؤية العمل ، ولمسه ، وحيويًا ، ومتجذرًا بعمق. من خلال عمل بناء الحزب ، يمكن تعبئة حماس أعضاء الحزب والموظفين للإنتاج بشكل كامل وفعال ، وتحويله إلى إنتاجية ، بحيث تصبح الروح مادية ، وذلك لتحقيق تطوير المؤسسة وبناء الحزب. لقد فازت على التوالي بالدفعة الثامنة من المنظمات الحزبية للمؤسسات غير العامة "مزدوجة القوة وستة جيدة" على مستوى المقاطعة ، ومنظمات حزبية غير عامة على مستوى البلديات "مزدوجة القوة وستة جيدة" على مستوى البلديات ، وحزب شعبي متقدم المنظمات ، ومواقع التظاهر لبناء الحزب في المؤسسات غير العامة في المنطقة ، إلخ. شرف.

في الفترة من 26 إلى 28 نوفمبر 2021 ، قاد السيد Xu Hui ، رئيس مجلس إدارة شركة Yuanchen Technology ، والسيدة Liang Yan ، المدير العام لشركة Yuanchen Technology ، فريق الإدارة الوسطى والعليا للشركة مع أكثر من 40 شخصًا. شارك في "الإدارة الفعالة" التي نظمتها مدرسة بيتر دراكر للإدارة في تشاوهو. الدورة وندوة التطبيق العملي ورشة عمل "المدراء الفعالون" للمجلس الخاص لرواد الأعمال. يتم تدريس هذه الدورة من قبل المعلم ليو كاي من كلية بيتر دراكر. السيد ليو حاليًا هو الشخص الثاني في الصين الحاصل على كل من شهادة المدرب المحترف من اتحاد التدريب الدولي ICF وشهادة المدرب الأول لمعهد التوجيه الدولي INIFAC. لديه ما يقرب من 30 عامًا من الخبرة في التدريب على إدارة الشركات ، والتدريب والتطوير التنظيمي ، ومساعدة إدارة الشركة. وجد الفريق وصناع القرار رفيعي المستوى بسرعة اختناقات في النمو ، ونماذج التحسين المنشأة ، وتوصلوا إلى التزامات التغيير. تجمع دورة "المديرون الفعالون" بين نظرية الإدارة الغنية والخبرة العملية ، وتجري التعلم والمناقشة حول خمسة جوانب: إدارة الوقت ، والمساهمة التنظيمية ، واتخاذ القرار الفعال ، والتركيز على المستقبل ، وتوظيف المواهب. التدريب بالكامل نظري وعملي للغاية ، والمحتوى ممتلئ وجديد ، وجو الفصل الدراسي نشط ، ومواد الحالة كلاسيكية وبسيطة وسهلة الفهم ، وشعور قوي بالاستبدال! دع الجميع يتعلمون ويفكرون ويفهمون ويتصرفون ، ويوسعون آفاقهم وآفاقهم ، ودع الفريق يجتمع معًا للارتقاء إلى المستقبل! أن تكون فعالًا هو نوع من الزراعة ، ومثل كل زراعة ، يمكن تعلم الفعالية ويجب تعلمها. --بيتر دراكر الاعتراف داخليا ، وممارسة الانضباط الذاتي ، وممارسة الانضباط الذاتي ، وتحقيق حقا للمساهمة الشخصية واتخاذ القرار ، وتصبح الدعامة الأساسية للمنظمة. بصفتهم مديرين فعالين ، فإنهم جميعًا مختلفون في الشخصيات ونقاط القوة والضعف والقيم والمعتقدات ، ولكن الشيء المشترك بينهم هو القيام بالأشياء الصحيحة. لديك رؤية للمستقبل ، ولكن أيضًا تحلى بالهدوء والعقلانية للتخلي عن الإنجازات المجيدة في الماضي. من منظور الوضع العام ، ووفقًا لديناميكيات السوق ، استثمر بسرعة أفضل المواهب والتكنولوجيا والموارد الصناعية والموارد المالية ، وصنع موارد علمية وفعالة. نشر. سيستمر فريق الإدارة الوسطى والعليا لشركة Yuanchen Technology في تعزيز قدرة التفكير الاستراتيجي والقدرة على التفكير المنطقي والقيادة من خلال التعلم المستمر لدورة "المديرين الفعالين" ، واستخدام القوى الدافعة الصاعدة والجيدة لبناء المعتقدات وإلهام النوايا الحسنة. العمل الجاد لتحقيق الأهداف والرؤى المشتركة....

في 23 نوفمبر ، عُقد مؤتمر إطلاق الاستشارات الإستراتيجية لشركة KPMG لشركة Yuanchen Technology في كلية إدارة الأعمال. السيدة داي يانجيانج ، شريكة شركة KPMG Consulting (الصين) المحدودة (المشار إليها فيما يلي باسم KPMG) ، والسيد Cai Renjun ، مدير المشروع ، وفريقهم ؛ حضر الاجتماع الافتتاحي السيد Xu Hui ، رئيس شركة Yuanchen Technology ، والسيدة Liang Yan ، المدير العام ، والإدارة الوسطى والعليا للشركة. رحب السيد Xu Hui ، رئيس شركة Yuanchen Technology ، بحرارة بوصول فريق KPMG وأعرب عن توقعاته القوية للتعاون بين الفريق والشركة. قال: Yuanchen Technology هي الدفعة الثالثة من العمالقة الصغار "المتخصصين والخاصين والجدد" التابعين لوزارة الصناعة وتكنولوجيا المعلومات ، مع مستقبل مشرق ومهمة مجيدة. في هذا العصر المجهول ، لكي تصبح شركة مدرجة بمنظور دولي ، يجب أن يكون لديك هدف واضح وأن تسرع في تكوين الدروس. في الخطوة التالية ، ستواصل Yuanchen Technology التركيز على هدف "3060" ثنائي الكربون. أثناء متابعة متطلبات السياسة الوطنية عن كثب ، وتوحيد الأعمال الرئيسية التقليدية والارتقاء بها ، فإنها ستستفيد من فرص أعمال الشركة في المنبع والمصب للسلسلة الصناعية وموارد المساهمين ، واستكشاف آفاق السوق بنشاط. الصناعات الناشئة الضخمة ذات القيمة المضافة العالية. أثناء الترويج لتطوير أعمال الشركة الجديدة ، ستعمل Yuanchen Technology على زيادة التعاون المتعمق مع المؤسسات المهنية التابعة لـ KPMG من حيث تحليل ملف تعريف الصناعة ، وتحليل قطاع الصناعة الجديد ، وفحص الفرص الاستراتيجية ، والأهداف والفوائد ، ومسارات التطوير عالية المستوى ، والاستكشاف المشترك الصين كيفية بناء خطة تنمية استراتيجية دولية وحتى تنفيذ الموضوع للمؤسسات الخاصة. قالت السيدة Liang Yan ، المدير العام لشركة Yuanchen Technology ، إنه إذا أرادت شركة ما أن تتولى القيادة ، فيجب أن تتقدم عشر خطوات أو أكثر على نظيراتها عند تحديد موقعها. خاصة عندما تكون الشركات في فترة تطور سريع في طريقها إلى رأس المال ، يجب أن يكون لديها قناة واضحة لمتابعة الاتجاه والاستفادة من الموقف. في كل مرحلة ، هناك تغييرات في الاحتياجات المختلفة ، وفي نفس الوقت من التطور السريع ، يجب أن يكون هناك اتجاه استراتيجي واضح ومحدد. إن التعاون المتعمق مع المؤسسات المهنية لـ KPMG هذه المرة ليس فقط نقطة انطلاق جديدة للطرفين لتوحيد قواهما من أجل وضع مربح للجانبين ، ولكن أيضًا مؤسسة خاصة للعثور على الاتجاه الصحيح والتركيز عليه وخلق التألق معًا ، واتخاذ خطوة مهمة في استراتيجية التنمية الدولية. محاولة قوية. من المأمول أنه بمساعدة المزايا المهنية والبحث الاستراتيجي لشركة KPMG ، ستوفر الدعم والتوجيه لاستكشاف نقاط نمو أعمال جديدة في السنوات الخمس المقبلة ، كما توفر حزمة من الموارد ، وتفسير السياسات ، وتخطيط المشروع ، والهبوط. خدمات للمؤسسات الخاصة لتنفيذ استراتيجية "الخروج". ستعمل الخدمات الفكرية المهنية على تعزيز مفهوم التنمية الخضراء والدائرية ، وستساعد الشركات الخاصة على تحقيق تنمية سريعة وعالية الجودة. قدمت السيدة داي يانجيانج ، الشريكة لشركة KPMG ، خلفية المشروع وأهدافه وفريق المشروع. نيابة عن الفريق ، شكرت شركة Yuanchen Technology على ثقتها ، وأعربت عن تقديرها للتطور السريع لشركة Yuanchen Technology في السنوات الأخيرة ، ورؤيتها العالمية والتقدم المتعمق في التخطيط الصناعي ، وأيضًا اعترفت بشدة بآفاق التطوير المستقبلية لشركة Yuanchen Technology. قال إن KPMG على استعد...

في 8 نوفمبر ، المحقق من المستوى الرابع تاو شي والمسؤول الأول من المستوى الأول لي مينج من قسم التربة بإدارة البيئة والبيئة بالمقاطعة ؛ يوان ليزهي ، مدير قسم التربة في مكتب البيئة والبيئة ببلدية خفي ؛ زار وانغ جون ، مدير معهد التربة التابع لأكاديمية أنهوي للعلوم البيئية والوفد المرافق له تكنولوجيا يوانشن للتحقيق. استقبلت السيدة Liang Yan ، المدير العام لشركة Yuanchen Technology ، فريق التحقيق بحرارة. زار فريق البحث قاعة معرض الشركة لاكتساب فهم متعمق لتاريخ تطوير الشركة ومجالات العمل وثقافة بناء الحفلات ، ولديه فهم متعمق للفوائد الاجتماعية والاقتصادية لمنع تلوث التربة والتخلص من النفايات الخطرة ، و عبرت عن إنجازات الشركة في المجالات ذات الصلة. متأكد جدا. في الندوة ، قدم فريق البحث المحتوى ذي الصلة من "قانون منع تلوث التربة ومكافحته" إلى المؤسسة ، وتواصل بشكل كامل مع شركة Yuanchen Technology بشأن تعزيز معالجة النفايات الخطرة ومعالجة التربة ، واستمع إلى الخطوة التالية من آراء ومقترحات العمل وأجاب على الصعوبات والألغاز التي واجهتها الشركة في الصناعات ذات الصلة. شجع Yuanchen Technology على إنشاء مشاريع توضيحية في مجال تنفيذ اكتشاف تلوث التربة والتخلص من النفايات الخطرة ، واستكشاف الخبرات والممارسات ذات القيمة المرجعية والترويجية من نقطة إلى أخرى ، ولعب دور أكبر في عملية حماية البيئة والمساهمة أكثر.

في الفترة من 18 إلى 19 أكتوبر ، تم افتتاح المنتدى الأكاديمي لتكامل دلتا نهر اليانغتسي 2021 والمنتدى الرابع للابتكار والتطوير الأكاديمي في آنهوي في خفي. تمت دعوة السيد Xu Hui ، رئيس شركة Yuanchen Technology ، لحضور هذا المنتدى وشارك في جلسة "منتدى تطوير صناعة المواد الجديدة الأكاديميين ورجال الأعمال الحوار" كممثل لرجال الأعمال والأكاديميين والضيوف الآخرين.

لمس التاريخ وتطلع إلى المستقبل. حفلة عمرها قرن من الزمان ، مليئة بالحيوية والازدهار. بعد ظهر يوم 2 نوفمبر ، دعت شركة Yuanchen Technology الرفيق Mao Zhiwei ، نائب كبير المهندسين في معهد التصميم في Hefei Cement Research Institute وكبير المهندسين على مستوى الأستاذ ، لإعطاء جميع أعضاء الحزب جلسة حيوية بعنوان "Learning Party" التاريخ "تتيح فئة الحزب الخاصة لجميع أعضاء الحزب دراسة وفهم تكوين وتنمية وجوهر النسب الروحي للشيوعيين الصينيين. الرفيق ليانغ يان ، المدير العام وأمين فرع الحزب لشركة Yuanchen Technology ، السيد Feng Xiaobing ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة Boqing Automation Technology Co.، Ltd. ، الرفيق Wang Daoping ، مساعد المدير العام وسكرتير فرع الحزب ، والرفيق Huang Maohua ، سكرتير فرع الحزب لشركة Jinlv Environmental Technology Co.، Ltd. ، وشارك في المحاضرة جميع أعضاء الحزب وقدامى المحاربين في شركة Yuanchen Technology. يركز فصل الحفل الخاص على الجوانب الأربعة لـ "الأهمية الكبرى لإجراء دراسة وتثقيف لتاريخ الحزب" ، و "خلفية الأيام الأولى لتأسيس الحزب" ، "دون إغفال التطلع الأصلي وإعادة النظر في تاريخ الحزب. "، و" التطور المبتكر لتكامل الماركسية والصين ". إن النسب الروحي الذي شكله الشيوعيون الصينيون خلال قرن من النضال ، من الجوانب الثلاثة لإضفاء الطابع الصيني على الماركسية ، والروح العظيمة للأمة الصينية ، والروح الثورية للأمة الصينية ، يروي مصدر الروحانية. نسب الشيوعيين الصينيين. من فترة الثورة الديمقراطية الجديدة ، ولخصت المراحل الأربع للثورة الاشتراكية وفترة البناء ، وفترة الإصلاح والانفتاح وبناء التحديث الاشتراكي ، والعصر الجديد للاشتراكية ذات الخصائص الصينية ، بناء واستمرارية النسب الروحي. من الشيوعيين الصينيين. من الوحدة العضوية للنسب الروحي للشيوعيين الصينيين ، فإن جوهر وجوهر جوهر وجوهر المستويات الثلاثة يحللان جوهر وجوهر النسب الروحي للشيوعيين الصينيين. في الوقت نفسه ، أوضح البروفيسور ماو كذلك كيف يمكن للمؤسسات الخاصة الحالية أن ترث وتواصل النسب الروحي للشيوعيين الصينيين ، مما يسمح لجميع أعضاء الحزب بفهم عميق للأسلوب والحكمة الفريدة للحزب الشيوعي الصيني من ضعيف إلى قوي ومن صغير إلى كبير. منذ قرون من تاريخ تطور الحزب الشيوعي الصيني ، رأينا المسار المجيد لصعود البلاد. وأشار الرفيق ليانغ يان ، سكرتير فرع الحزب في يوانشن للعلوم والتكنولوجيا ، إلى أن هذه الطبقة الحزبية ليست فقط "أمطار في الوقت المناسب" ، ولكنها أيضًا "معجل". وشددت على أن النسب الروحي الغني والعميق للشيوعيين الصينيين يتطلب من الناس أن يتعلموا ويفهموا ، والأهم من ذلك أنهم بحاجة إلى أن يتم توريثهم والمضي قدماً. ستة عشر عامًا من التقلبات ، تمامًا مثل زملاء الدراسة ما زالوا صغارًا. لفترة طويلة ، كان تطوير Yuanchen Technology قائمًا على تصور القوة العظيمة للفكر من نضال الحزب ، واستيعاب التغذية الروحية والقوة الدافعة ، وقيادة الشركة للمضي قدمًا. نحن نصر على اتخاذ بناء الحفلات كنقطة انطلاق ، ونسعى جاهدين لتنمية العلامة التجارية "Five Hearts in the Same Direction" لبناء الحفلات ، مع التركيز على الوحدات الأساسية الأربع المتمثلة في "القيادة ، والرعاية ، والتماسك ، والخدمة" ، وإعطاء اللعب الكامل لتماسك التنظيم الحزبي ، وزراعة "خلايا الدم الحمراء" بدقة. يحفز نموذج التدريب باستمرار الدافع الداخلي لبناء الحزب في المؤسسات غير العامة ، بحيث يكون بناء الحزب على قيد الحياة ، ويتم تعزيز ال...