في 4 كانون الثاني (يناير) , عقدت شركة Yuanchen Technology رسميًا مؤتمر قسم التسويق لعام 2022 . جميع مسؤولي التسويق واثقون , على استعداد للذهاب , وعلى وشك الذهاب إلى الخط الأمامي للسوق للشروع في رحلة جديدة . السيد . شو هوي , رئيس تكنولوجيا اليوانشن , مللي ثانية . ليانغ يان , المدير العام , والإدارة الوسطى والعليا حضر الاجتماع . أشار السيد . شو هوي , رئيس تكنولوجيا اليوانشن , إلى أنه على الرغم من أن تقنية اليوانشن قد أكملت هدف إدراجها في عام 2021 , إلا أن هذا ليس الهدف النهائي . كيفية استخدام المزايا التي يوفرها رأس المال يتطلب النمو والنمو من الجميع التفكير والتفكير . في الوقت الحالي , السوق في مرحلة الإلغاء وإعادة التنظيم , وتواجه العديد من الشركات حالة من التكيف والإصلاح , والتراجع إذا لم تفعل ذلك. تقدم . بصفتها الدفعة الثالثة من " المتخصصة , الخاصة والجديدة " العمالقة الصغار , فإنها توضح أن لدينا تقنية , تقنية , وأساس . إذا لم يكن الأساس اهتزت بشدة , بدون أساس متين , التنفيذ القوي والجهود المشتركة لجميع الموظفين , كل شيء سيكون مثل المرآة في المرآة . العام الجديد والطقس الجديد كما طرح متطلبات جديدة . تواجه أهداف التسويق التي حددتها الشركة , هل الإدارات الأخرى جاهزة؟ هل يمكنك مساعدة الشركة في تحقيق أهداف جديدة للعام الجديد وتسلق قمم جديدة للعام الجديد؟ دعا جميع الموظفين إلى التخلي عن الأفكار القديمة , الترحيب بالأشياء الجديدة , ممارسة المهارات الأساسية , واتخاذ كل خطوة بثبات , والسعي لتصبح " متخصصًا , جديدًا " المواهب المدنية والعسكرية , وإكمال المهام المختلفة مع التغييرات الأيديولوجية , ترقية المهارات , والتعزيزات المهنية . , لخلق غد أفضل للأفراد والشركات . أعربت السيدة . ليانغ يان , المدير العام لتقنية اليوانشن , عن امتنانها العميق لموظفي التسويق لأدائهم وعملهم الجاد في عام 2021 , وفريق التسويق لعملهم الجاد في مواجهة صعوبات السوق , الشجاعة لاكتشاف المشكلات , انتبه للمشكلات , لا تهرب من المشكلات , وحل المشكلات . يتم تقدير الروح . تطلب من جميع الموظفين أن يكونوا موجهين نحو الهدف , استنادًا إلى التوسع في السوق , البحث عن نقاط نمو بطريقة متعددة الأوجه وشاملة , ووضع كل طلب بجدية لتحقيق بداية جيدة . يجب أن نتخذ نقاط اتصال التمكين كأساس , خدمة العملاء كمركز , انتبه لتجربة العملاء , ومواصلة تحسين رضا العملاء . يجب على مخططي المنتجات التركيز على أبحاث العملاء واستخدام اختراق السوق كوسيلة لتحقيق تعريف دقيق لمتطلبات المنتج . ضروري لاكتساب نظرة ثاقبة على احتياجات العملاء بناءً على سيناريوهات الاستخدام , الشقة البحث بطريقة هادفة ومنظمة , وتزويد العملاء بمنتجات تفوق التوقعات . ألهمت مسؤولي التسويق لتلخيص العام الماضي 's الخبرة في الوقت المناسب , التراكم والعمل الجاد , والاستمرار في نسعى جاهدين لتحقيق الهدف السنوي الجديد لعام 2022! التعرف على الأزمة , تعويض أوجه القصور , وتعزيز التغيير . هذه معمودية روحية , ولكنها أيضًا ولادة جديدة من الرماد . بغض النظر عن محتوى المؤتمر وحجمه , أو تأثير وتأثير المؤتمر , أظهر المؤتمر القوة الكاملة للوحدة , العمل الجاد , والنضال . قدم قادة التسويق لكل فريق بناء الفريق , وقاموا بتحليل خطة العمل , وقادوا الفريق إلى أخذ المسرح للشعار والتوقيع على أمر الأداء العسكري لعام 2022 . كما رتب الحفل أيضًا للقادة المركزيين من مختلف تبادل الخطابات وتقديم وعود لموظفي الخطوط الأمامية لمرافقة . ممثلين عن وزارة التجارة الخارج...

في 6 كانون الثاني (يناير) , عقدت تقنية اليوانشن اجتماعًا لتقييم المنتج الجديد لعام 2022 . استضافت تكنولوجيا اليوان هذا الاجتماع التقييمي ودعي خبراء من جامعة خفي للتكنولوجيا , جامعة آنهوي , جامعة آنهوي جيانتشو , وآنهوي معهد أبحاث الجودة والتوحيد القياسي للتعليق على تكنولوجيا اليوانشن " YC-CHJ-180 محفز نزع النتروجين المقاوم للماء والكبريت , YC- ثلاثة منتجات جديدة , XCL-910 مادة الترشيح المطلية بـ PTFE المضادة للكهرباء الساكنة و YC- تم تحديد مادة الترشيح غير المنسوجة XCL-902 بدون قماش أساسي , . قدم المهندسون يانغ دونغ وبان يوتشون من معهد أبحاث وتصميم ابتكار تكنولوجيا يوانشن تقارير عن تقرير ملخص العمل , تقرير الملخص الفني , وتحليل الفوائد الاقتصادية لهذه المنتجات الثلاثة الجديدة للخبراء , وناقشوا التفاصيل مع خبراء في الموقع . بعد مناقشة جادة , اتفق الخبراء على أن هذه المنتجات الثلاثة الجديدة تتمتع بخصائص الابتكار القوي , تكنولوجيا الإنتاج المتقدمة , الحرفية المعقولة , الأداء المستقر , وآفاق السوق الواسعة , ومستواها الفني يقود محليًا . وافقت لجنة التقييم بالإجماع على تمرير تقييم المنتج الجديد , وأوصت بمزيد من التوسع في السوق للسعي لتحقيق فوائد اقتصادية واجتماعية أكبر . السيد . xu hui , أعرب عميد معهد تصميم وأبحاث الابتكار التكنولوجي في يوانشين , عن امتنانه لجميع الخبراء لمجيئهم إلى تكنولوجيا اليوانشن من أجل تقييم المنتج الجديد والتوجيه , وطرح قيمة آراء حول عملية البحث والتطوير . قبلتها الشركة بذهن متفتح , واستمرت في تحسين المواصفات وإطلاق منتجات عالية الجودة . لتعزيز تنمية الاقتصاد الحقيقي! على مدار السنوات , ، اتخذت تقنية اليوانشن الابتكار والتطوير كأولوية قصوى للشركة , وزادت باستمرار الاستثمار في البحث والتطوير . من خلال سلسلة من التدابير مثل التعاون بين الصناعة والجامعة والبحوث , مقدمة المواهب , إلخ . , طورت بشكل مشترك منتجات جديدة ذات قيمة مضافة عالية ومنتجات قابلة للتسويق وطرحها في السوق . . ستستخدم تقنية اليوانشن اجتماع التقييم هذا كقوة دافعة , بهدف وفقًا لاحتياجات السوق المحلية والأجنبية , زيادة تطوير منتجات جديدة باستمرار , تعزيز التنمية عالية الجودة للمؤسسات , خلق مزايا تنافسية للعملاء , والسعي إلى أن تكون الأكثر قدرة على المنافسة في مجال التلوث الاختزال وتقليل الكربون . شركة رائدة ....

في 24 ديسمبر ، جاء وانغ هواتشين ، نائب رئيس قسم عمل الجبهة المتحدة بلجنة الحزب البلدية ، تشين شونيون ، محقق من المستوى الثالث ، ورؤساء الإدارات ذات الصلة إلى شركة Yuanchen Technology لزيارة الموظفين المحتاجين في المؤسسة والتعاطف معهم. ، ونقل عناية ودفء الحزب والحكومة إلى خط الإنتاج. إلى قلب غالبية الموظفين. في الندوة ، أرسل نائب الوزير وانغ هواتشين تعازيه إلى الشركة وسأل عن العمل الذي قامت به الشركة في رعاية عمل وحياة موظفيها ، وتعرّف على الحالة البدنية للموظفين الذين يواجهون صعوبات ، وتعليم الأطفال ، وما إلى ذلك. . ، وطلب من الشركة أن تهتم بجدية بإنتاج وحياة الموظفين الذين يواجهون صعوبات. ساعد في حل صعوبات معينة. في الوقت نفسه ، يشجع الموظفين المحتاجين على رفع معنوياتهم وبناء الثقة. ستعمل المنظمات الحزبية والحكومية والنقابية معهم لحل المشاكل العملية ، والقيام بعمل جيد ، وممارسة ، وعمل دقيق متعلق بإنتاجهم وحياتهم ، وجعلهم يشعرون شخصيًا بدفء ورعاية التنظيم الحزبي. وأعرب العمال الذين يواجهون صعوبات عن امتنانهم للحكومة والقادة على جميع المستويات لرعايتهم ومساعدتهم. سيستمرون في العمل الجاد ، والتغلب على الصعوبات ، ومواجهة الحياة بنشاط أكبر ، وإكمال كل مهمة دون حل وسط ، من أجل تعزيز التنمية الاقتصادية لخفي. المساهمة في التطوير عالي الجودة للمؤسسات.

مائة عام من البراعة ، النية الأصلية هي نفسها. في 15 ديسمبر ، أقيم حفل تقدير "Hefei Craftsman" برعاية حكومة بلدية Hefei بشكل كبير في مركز مؤتمرات الشؤون البلدية. قدم العمدة Luo Yunfeng الجوائز إلى 10 من المكرمين من "Hefei Craftsmen" وشجعهم على المضي قدمًا بروح العمال النموذجيين ، ورث روح الحرفيين ، وصياغة تطوير عالي الجودة لـ Hefei ببراعة. فاز Zhou Guanchen ، كبير المهندسين بقسم المواد الجديدة في Yuanchen ، بلقب "Hefei Craftsman". أعرب لوه يون فنغ عن تهانيه الحارة للفائزين باللقب الفخري "خفى كرافتسمان" لهذا العام. وأشار إلى أن الفائزين ، بوصفهم ممثلين بارزين لموظفي المدينة وقادة الصناعة ، استخدموا براعتهم لتحقيق أهدافهم الأصلية ، وأظهروا "سعيًا غير عادي" وخلقوا "إنجازات غير عادية" في "المناصب العادية" ، مما يفسر بوضوح المثابرة والتفاني والتميز والدقة والسعي. روح حرفي ممتازة. بالوقوف في الرحلة الجديدة للشروع بشكل كامل في حملة التحديث ، آمل أن يستمع الحرفيون المهرة من جميع مناحي الحياة في المدينة إلى الحفلة ويتبعونها ، ويمارسون بدقة شرح الأمين العام Xi Jinping المهم حول تعزيز روح النموذج بقوة العمال والعمالة والحرفية ، والتكيف بنشاط مع العصر الجديد. في الوضع الجديد والمهام الجديدة ، يجب أن نبني أساسًا متينًا للإيمان ، وتقوية "الضمانات الأربعة" ، وتقوية "الثقة بالنفس الأربعة" ، وتحقيق "ضمانتين". يجب أن نؤسس أسلوبًا جديدًا ، ونبني إنجازات جديدة ، ونحافظ على الدافع للعمل الجاد ، والجرأة للسعي الأول ، والإصرار على التغلب على الصعوبات ، والسعي لنكون رواد الابتكار. من الضروري نقل وتدريب الوافدين الجدد ، والسعي ليكونوا مثاليين وقيادة المزيد من "الحرفيين" للوقوف في مناصبهم ، والسماح للابتكار والإبداع بالازدهار في Hefei. يجب علينا تعزيز البر والروح ، وتعزيز الأعمال المتقدمة لـ "حرفيي Hefei" بقوة ، وزراعة ثقافة الحرفيين ، وتمجيد روح الحرفيين ، والسماح للدفاع عن الحرف اليدوية أن تصبح موضة جديدة ، ونعمل معًا على صياغة تطوير عالي الجودة لـ Hefei ببراعة. ألقى ليانغ يان ، المدير العام لشركة Yuanchen Technology ، كلمة نيابة عن الشركات الحرفية. بادئ ذي بدء ، شكرت حكومة بلدية خفي واتحاد نقابات عمال خفي لرعايتهم ورعايتهم للمؤسسات وموظفي الخطوط الأمامية. أقيمت فعالية اختيار "Hefei Craftsman" لمدة عامين متتاليين ، مما أدى إلى ترسيخ توجه واضح للمواهب ، وخلق علامة تجارية قوية للحرفيين للشركة. يوفر كل من الموظفين والموظفين منصة للتعبير عن الذات. وقالت إنه منذ إنشائها ، تصر Yuanchen Technology على التنمية المدفوعة بالابتكار ، وتولي أهمية كبيرة لتدريب المواهب العلمية والتكنولوجية والفريق ، وأنشأت معهد Yuanchen للعلوم والابتكار التكنولوجي وأنشأت محطة أبحاث ما بعد الدكتوراه. ملف تعريف الشخصية: Zhou Guanchen ، ذكر ، من جنسية هان ، عضو في الحزب الشيوعي الصيني ، كبير المهندسين التقنيين لقسم المواد الجديدة في Anhui Yuanchen Environmental Protection Technology Co.، Ltd. ، Xinzhan High-tech Zone. انخرط في اختيار مواد تصفية غبار غاز المداخن وتطوير المنتجات في محطات الطاقة ومصانع الأسمنت ومحطات حرق النفايات ومصانع الصلب وغيرها من الصناعات. بالاعتماد على "المثابرة ، والتركيز ، والتميز ، والدقة ، والسعي إلى التميز" ، في السنوات السبع الماضية ، تحول من فني جاهل عندما التحق بالوظيفة إلى كبير المهندسين التقنيين المتميزين. في مواجهة "الحواجز" في رحلة الابتكار التكنولوجي ، كان دائمًا يضع في ...

بموافقة النقابة العمالية الفائقة ، في 17 ديسمبر ، تم عقد الاجتماع الأول للجمعية التمثيلية للأعضاء الثاني لنقابة Yuanchen Technology Trade Union في كلية الأعمال. حضر الاجتماع ليانج هوايو ، مدير قسم حماية حقوق الموظفين في اتحاد نقابات عمال منطقة التكنولوجيا الفائقة Xinzhan ، وسكرتير فرع الحزب لشركة Yuanchen Technology ، والسيدة Liang Yan ، المدير العام ، وممثلون عن أعضاء نقابات آخرين. افتتح المؤتمر بالنشيد الوطني المهيب. قرأ مدير Liang Huayou من قسم حماية حقوق الموظفين التابع لاتحاد النقابات العمالية لمنطقة التكنولوجيا الفائقة Xinzhan الرد على الموافقة على عقد الاجتماع. قدم الرفيق شي رونغ تقريراً عن عمل اللجنة الأولى نيابة عن النقابة. لخص التقرير العمل الحالي لنقابة Yuanchen Technology. تركز نقابة Yuanchen Technology على خدمة استراتيجية تطوير المؤسسة ، من خلال البناء الذاتي وتفعيل الحياة الروحية والثقافية للموظفين ، والممارسة الفعالة لحماية الحقوق والدور الإرشادي للمنظمة النقابية ، كونها ممثلًا جيدًا والمدافع عن مصالح الموظفين وكسب اعتراف الموظفين. ألقى مدير Liang Huayou من قسم حماية حقوق الموظفين في اتحاد منطقة التكنولوجيا الفائقة لنقابات العمال في Xinzhan خطابًا حول أربعة جوانب ، "تتمحور حول خط رئيسي واحد ، وتؤدي خدمتين بشكل جيد ، وتحقق ثلاث نقاط رئيسية ، وتستوعب" الأربعة الحرة ". ' أنشطة." وأشار إلى أنه في السنوات الأخيرة ، تحت قيادة النقابة العمالية الفائقة وفرع الحزب للشركة ، نفذت نقابة عمال Yuanchen Technology بشكل كامل معارض الأمين العام Jinping حول الطبقة العاملة والعمل النقابي ، وخاصة في النموذج الوطني للعمال والمتقدمين. مؤتمر تكريم العمال. تم تعزيز روح الخطاب الهام للنقابة ، والطبيعة السياسية والمتقدمة للنقابات العمالية ، كما تم تحسين التماسك والتأثير والفعالية القتالية بشكل مستمر. شرف. وشدد في الوقت نفسه على أن قضية المجموعة جزء مهم من قضية الحزب ، ويجب الحفاظ على قيادة الحزب الموحدة لعمل النقابة. آمل أن تغني اللجنة النقابية الجديدة لشركة Yuanchen Technology ، تحت القيادة القوية لمنظمة النقابات العمالية الفائقة وفرع حزب الشركة ، الموضوع الرئيسي للعمل الأكثر روعة ، والعمل الأكثر نبلاً ، والعمل الأعظم ، و أجمل عمل ، وإفساح المجال كاملاً لدور القوة الرئيسية للطبقة العاملة. الحفاظ على الطبيعة السياسية والمتقدمة والجماعية لعمل النقابات وتعزيزها ، ومن أجل البناء الشامل لبلد اشتراكي حديث ، سنجمع قوة هائلة من الوحدة والوحدة! ألقى ليانغ يان ، سكرتير فرع الحزب لشركة Yuanchen Technology ، كلمة. قالت إنه تم تشكيل اللجنة النقابية الجديدة لنقابة Yuanchen Technology Trade Union. أتمنى أن ترقى إلى مستوى توقعاتك وتفي بمهمتك ، وتعمل بجد لتلعب ثلاثة أدوار. واحد هو طالب جيد. توحيد وقيادة الموظفين للاستماع إلى الحزب ومتابعته ، والدراسة الجادة لروح وموقف النقابيين السابقين "لتيسير الموظفين" ، ودراسة القوانين واللوائح الوطنية ، ودراسة متطلبات العمل للنقابات عالية المستوى ، والإرث والمضي قدمًا الأساليب والخبرات الجيدة من Jianye ؛ والثاني هو رعاية الناس. إن سعي نقابة عمال Jianye وهدفها هو حماية مصالح كل شخص من Yuanchen بموجب الحقوق الممنوحة بموجب "قانون النقابات العمالية" وتحت قيادة النقابة العمالية العليا وفرع الحزب التابع للشركة. "للقيام بعمل جيد لعائلة Yuanchen ؛ الثالثة هي عائلة جيدة. نقابة العمال هي الأسرة المولودة لجميع أفراد Yuanchen ، وتدعم كل أسرة Yuanc...

ممتن جدًا لعائلة Yuanchen لدعمهم! في الواقع ، هذا الشرف يعود إلى الشركة. كنت محظوظًا فقط بالحصول على هذه الجائزة بدعم من منصة قوية. لدى Yuanchen في الواقع الكثير من الحرفيين المهرة الذين كرسوا بصمت ويسعون لتحقيق الكمال. تشجع هذه الجائزة كل واحد منا في Yuanchen على أن يكون متواضعًا بروح الحرفية. ، الدقيق ، السعي وراء التميز ، والمساهمة في تطوير الشركة!