تعد جائزة Hefei Mayor Quality Award أعلى وسام من المنظمات المختلفة في مجال الجودة في Hefei ، بما في ذلك جائزة Mayor Quality Award والجائزة الفضية Mayor Quality Award. في الآونة الأخيرة ، تم عقد الجلسة الأولى لاجتماع الدفاع عن خطاب جائزة عمدة خفي للجودة رسميًا. شاركت شركة Yuanchen Technology في جلسة الدفاع عن الكلام كأول شركة تظهر. تعد جائزة Hefei Mayor Quality Award أعلى وسام من المنظمات المختلفة في مجال الجودة في Hefei ، بما في ذلك جائزة Mayor Quality Award والجائزة الفضية Mayor Quality Award. في الآونة الأخيرة ، تم عقد الجلسة الأولى لاجتماع الدفاع عن خطاب جائزة عمدة خفي للجودة رسميًا. شاركت شركة Yuanchen Technology في جلسة الدفاع عن الكلام كأول شركة تظهر. من المفهوم أن الدورة الأولى لجائزة عمدة Hefei للجودة لن تحصل على أكثر من 6 جوائز ذهبية ولا تزيد عن 10 جوائز فضية. وسيتم منح جائزتي الذهب والفضة مليون يوان و 200 ألف يوان على التوالي. من خلال مراجعة التأهيل المسبق ، ومراجعة المواد ، والمراجعة في الموقع وغيرها من الإجراءات ، سيحرز فريق خبراء المراجعة في الموقع بناءً على التقرير الذاتي للمؤسسة وأداء الدفاع ، ويستخدم "طريقة المعدل النهائي" للعد الدرجات ، وأخيرًا تشكيل رابط دفاع عن الكلام واختتام المراجعة. في الخطوة التالية ، سيقوم مكتب لجنة مراجعة جائزة الجودة في Mayor بتقييم شامل لنتائج 24 منظمة في مراجعة البيانات ، والتقييم في الموقع ، والدفاع عن الكلام والروابط الأخرى ، وتقديمها إلى لجنة مراجعة جائزة جودة Mayor for المداولات. يُذكر أنه في مراجعة جائزة مايور للجودة ، تقدمت 90 شركة للحصول على مواد مكتوبة لمراجعة المواد ، ودخلت 32 شركة في المراجعة في الموقع ، ودخلت 24 شركة في جلسة الدفاع عن الكلام في الموقع. عدد الشركات المشاركة والمنافسة الشرسة غير مسبوق. إن مشاركة Yuanchen Technology في هذا هو تأكيد على عمل إدارة الجودة للمؤسسة. في الخطوة التالية ، ستأخذ Yuanchen Technology المستوى المتقدم كمثال ، وتؤسس مفهوم "الجودة أولاً" ، وتحسن باستمرار جودة المنتج ومستوى الخدمة للمؤسسة ، وتعزز القدرة التنافسية للجودة ، وتسعى جاهدة لتحقيق نجاح أكبر....

في الآونة الأخيرة ، أطلقت Yuanchen Technology مسابقة مهارات تجميع المحفزات ، بهدف تعزيز روح العمل والعمل النموذجي والحرفية ، وتحسين مستوى مهارة الموظفين باستمرار ، وتعزيز بناء القوى العاملة ، وإلهام حماس الموظفين ليحبوا وظائفهم ، وخلق "مقارنة ، تعلم ، جو قوي من اللحاق بالركب والتفوق.

في الفترة من 18 إلى 19 أكتوبر ، تم افتتاح المنتدى الأكاديمي لتكامل دلتا نهر اليانغتسي 2021 والمنتدى الرابع للابتكار والتطوير الأكاديمي في آنهوي في خفي. يسترشد هذا المنتدى بالجمعية الصينية للعلوم والتكنولوجيا ، برعاية مشتركة من جمعية أنهوي للعلوم والتكنولوجيا ، وجمعية شنغهاي للعلوم والتكنولوجيا ، وجمعية جيانغسو للعلوم والتكنولوجيا ، وجمعية تشجيانغ للعلوم والتكنولوجيا ، وجامعة العلوم والتكنولوجيا الصينية وآنهوي. معهد أبحاث إستراتيجية تطوير تكنولوجيا الهندسة الصينية ، مكتب العلوم والتكنولوجيا لبلدية خفي ، رابطة الأكاديميين والخبراء بمقاطعة آنهوي ، رابطة علماء مقاطعة آنهوي ورجال الأعمال ، معهد خفي للأمن العام بجامعة تسينغهوا. تمت دعوة السيد Xu Hui ، رئيس شركة Yuanchen Technology ، لحضور هذا المنتدى وشارك في جلسة "منتدى تطوير صناعة المواد الجديدة الأكاديميين ورجال الأعمال الحوار" كممثل لرجال الأعمال والأكاديميين والضيوف الآخرين. قال رئيس مجلس الإدارة Xu Hui أنه كأول شركة مدرجة في مجلس ابتكار Sci-tech في مقاطعة Anhui في عام 2021 ، بدأت Yuanchen Technology مرحلة "ريادة الأعمال الثانية" منذ إنشائها ، وسوف تستهل المزيد من فرص التطوير في المستقبل. ستواصل الشركة ممارسة العمل الجاد ، واتخاذ طريق البحث العلمي والتطوير التكنولوجي ، والسعي إلى نماذج تطوير متنوعة حول أعمالها الأساسية. بتوجيه من الهدف الوطني ثنائي الكربون ، سنواصل تعزيز التعاون مع الجامعات ومعاهد البحث في الإنتاج والتعليم والبحث ، والعمل معًا لتعزيز تحويل النتائج وتقديم مساهمات لتحقيق ذروة الكربون الوطنية هدف محايد. شارك بعض موظفي RD التقنيين ، بما في ذلك كبير المهندسين وانج جوانج يينج وكبير المهندسين زو جوانشين والدكتور تشاو يو من معهد Yuanchen للعلوم والتكنولوجيا في هذا المنتدى واستمع إلى "مواد الطاقة الجديدة والتصنيع في إطار هدف الكربون المزدوج "كتبه الأكاديمي Xie Yi من جامعة العلوم والتكنولوجيا في الصين. قدم كل من تقرير "التطبيق" وجامعة نانجينغ تقارير "نظرة عامة على التقدم المادي" للأكاديميين. قدمت التقارير الرائعة للأكاديميين بعض المراجع لاتجاه البحث لمعهد Yuanchen للعلوم والابتكار التكنولوجي....

جميع العمال ، طالما أنهم على استعداد للتعلم والعمل الجاد وممارسة مهاراتهم الحقيقية وإتقان المهارات الجيدة ، يمكنهم أن ينمووا ليصبحوا مواهب بناءً على مناصبهم ، ويمكنهم اكتشاف عالم شاسع في عملهم ، ويعكس قيمتهم و يظهرون سلوكهم في عملهم. في 23 أكتوبر ، أطلقت Yuanchen Technology مسابقة مهارات تجميع المحفزات ، بهدف تعزيز روح العمل والعمل النموذجي والحرفية ، وتحسين مستوى مهارات الموظفين باستمرار ، وتعزيز بناء القوى العاملة ، وتحفيز حماس الموظفين على حبهم. الوظائف والعمل ، وخلق "جو قوي من" المقارنة والتعلم واللحاق والتفوق ". المنافسة ليست الهدف ، التدريب هو الجوهر. خلال النشاط ، كان جميع المتسابقين مليئين بالحيوية والروح القتالية: إعداد منصات خشبية ، وتركيب ألواح كبيرة ، وتركيب دعامات وحواجز ، وتقوية لولبية ، ووضع جوانات ، وتجميع المونومرات ، ووضع بطانيات من ألياف السيراميك ، وتركيب أغطية وألواح جانبية. .. العملية برمتها سلسة ومتدفقة ، مما يدل على الوحدة والعمل الجاد للموظفين ، والسعي وراء أسلوب الخدمة من الدرجة الأولى والنظرة الروحية. تبادلوا المناقشات في الميدان ، ولم يتحققوا فقط من مستوى مهاراتهم الخاصة ، ولكنهم وجدوا أيضًا أوجه القصور الخاصة بهم بشكل أكثر وضوحًا ، وأوضحوا اتجاه جهودهم ، وحفزوا الحماس والمبادرة في التعلم. خلال المسابقة ، سجل الحكام النقاط وفقًا لأساسيات العملية الفعلية لكل لاعب ، وسجلوا وفقًا لجودة التجميع والوقت ، وقاموا بالتعليق والتوجيه والتصحيح على الفور. في النهاية ، احتل لي ين الصدارة وفاز بالمركز الأول ، وفاز هان مينغشي ونيو تشاو بالمركز الثاني ، وفاز لي تشنغ بينغ ، ووانغ تشاوشينغ ، ولي كونغ شو بالمركز الثالث. مسابقة مهارات الموظف هذه ليست مجرد منصة لإظهار الأسلوب الشخصي ، ولكنها أيضًا فرصة للموظفين للتحقق من الوظائف الشاغرة وملؤها. إنها تلعب دورًا مهمًا في بناء فريق "محترف". أثناء التأكيد على نتائج المسابقة ، طلب وانغ تشونغتيان ، الرئيس التنفيذي لقسم الأعمال البيئية ، من غالبية الموظفين استخدام هذه المنافسة كفرصة لتعلم روح العمال النموذجيين والعمل ، ومتابعة الأحلام بشغف ، وترث الروح. الحرفية ، وخلق الجودة ببراعة....

في الفترة من 18 إلى 19 أكتوبر ، تم افتتاح المنتدى الأكاديمي لتكامل دلتا نهر اليانغتسي 2021 والمنتدى الرابع للابتكار والتطوير الأكاديمي في آنهوي في خفي. يسترشد هذا المنتدى بالجمعية الصينية للعلوم والتكنولوجيا ، برعاية مشتركة من جمعية أنهوي للعلوم والتكنولوجيا ، وجمعية شنغهاي للعلوم والتكنولوجيا ، وجمعية جيانغسو للعلوم والتكنولوجيا ، وجمعية تشجيانغ للعلوم والتكنولوجيا ، وجامعة العلوم والتكنولوجيا الصينية وآنهوي. معهد أبحاث إستراتيجية تطوير تكنولوجيا الهندسة الصينية ، مكتب العلوم والتكنولوجيا لبلدية خفي ، رابطة الأكاديميين والخبراء بمقاطعة آنهوي ، رابطة علماء مقاطعة آنهوي ورجال الأعمال ، معهد خفي للأمن العام بجامعة تسينغهوا. تمت دعوة السيد Xu Hui ، رئيس شركة Yuanchen Technology ، لحضور هذا المنتدى وشارك في جلسة "منتدى تطوير صناعة المواد الجديدة الأكاديميين ورجال الأعمال الحوار" كممثل لرجال الأعمال والأكاديميين والضيوف الآخرين. قال رئيس مجلس الإدارة Xu Hui أنه كأول شركة مدرجة في مجلس ابتكار Sci-tech في مقاطعة Anhui في عام 2021 ، بدأت Yuanchen Technology مرحلة "ريادة الأعمال الثانية" منذ إنشائها ، وسوف تستهل المزيد من فرص التطوير في المستقبل. ستواصل الشركة ممارسة العمل الجاد ، واتخاذ طريق البحث العلمي والتطوير التكنولوجي ، والسعي إلى نماذج تطوير متنوعة حول أعمالها الأساسية. بتوجيه من الهدف الوطني ثنائي الكربون ، سنواصل تعزيز التعاون مع الجامعات ومعاهد البحث في الإنتاج والتعليم والبحث ، والعمل معًا لتعزيز تحويل النتائج وتقديم مساهمات لتحقيق ذروة الكربون الوطنية هدف محايد. شارك بعض موظفي RD التقنيين ، بما في ذلك كبير المهندسين وانغ جوانجينغ ، وكبير المهندسين تشو جوانشن ، والدكتور تشاو يو من معهد Yuanchen للعلوم والتكنولوجيا في هذا المنتدى واستمعوا إلى "مواد الطاقة الجديدة والتصنيع في إطار هدف الكربون المزدوج "كتبه الأكاديمي Xie Yi من جامعة العلوم والتكنولوجيا في الصين. قدم كل من تقرير "التطبيق" وجامعة نانجينغ تقارير "نظرة عامة على التقدم المادي" للأكاديميين. قدمت التقارير الرائعة للأكاديميين بعض المراجع لاتجاه البحث لمعهد Yuanchen للعلوم والابتكار التكنولوجي....

وبحسب لجنة الحزب البلدي "عدم نسيان المهمة الأصلية ، مع مراعاة المهمة ، وضرب مثال يحتذى به ليكون في المقدمة" ، ظهر يوم 19 أكتوبر ، سكرتير الحزب ومدير المكتب البلدي للاقتصاد والإعلام. ذهب Technology Cheng Zhenge والوفد المرافق له إلى Anhui Yuanchen Environmental Protection Technology Co.، Ltd. لإجراء نشاط بحثي كبير ، ومعرفة المزيد حول إنتاج وتشغيل الشركة ، وإجراء تبادلات متعمقة مع المدير العام Liang Yan وآخرين . أشار تشنغ تشينج إلى أنه في 30 يوليو ، اقترح اجتماع المكتب السياسي للجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني تعزيز الابتكار التكنولوجي ومرونة سلسلة التوريد الصناعية ، وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم المتخصصة والجديدة. . في الوقت الحاضر ، تدرس الأقاليم والمدن وتضع خطط عمل وسياسات خاصة "متخصصة ومتخصصة ومبتكرة". يجب على الشركات اغتنام فرص التطوير ، ولعب خطوة أولى جيدة في الابتكار ، والتركيز على الصناعة ، والتركيز على الأعمال الرئيسية ، وتعميق المجال المهني ، والاستمرار في أن تكون أفضل وأقوى ، وتسعى جاهدة لتصبح تخصصًا على المستوى الوطني ، وجديدًا خاصًا عملاق "وبطولة واحدة في الصناعة التحويلية بأسرع وقت ممكن. أكد Cheng Zhenge أن الإنترنت الصناعي هو الطريقة الأسرع والأكثر فعالية لتحسين تخصيص الموارد. وفقًا للإحصاءات ، بعد التحول الصناعي للإنترنت للمؤسسات ، يمكن زيادة كفاءة الإنتاج بأكثر من 30٪ ، ويمكن خفض تكاليف التشغيل بنحو 20٪. يجب على الشركات ترسيخ الفكر الصناعي على الإنترنت ، وتعزيز التكامل العميق لتكنولوجيا المعلومات من الجيل الجديد والإنتاج الصناعي ، وفتح الروابط الرئيسية مثل RD والتصميم والتصنيع وإدارة العمليات والتشغيل والصيانة وتنسيق السلسلة الصناعية ، والإسراع الترقيات الرقمية ، وتعزيز إضفاء الطابع الذكي على تحويل نظام خدمة التصنيع بالكامل.